Departamento Trabajo P.Rico retrasa fecha de radicación planillas a patronos
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San Juan — El secretario del Departamento del Trabajo de Puerto Rico, Carlos Saavedra, aprobó una orden administrativa para que los patronos que aún no han completado el proceso de radicación de “planillas” por desempleo, a través del portal cibernético, lo presenten en papel en o antes del día 30.
La agencia puertorriqueña informó hoy en un comunicado de que el nuevo Reglamento para Administrar el Programa de Seguro por Desempleo (9056) elimina la “planilla” en papel y establece la radicación de la “planilla” electrónica a partir del primer trimestre correspondiente al año contributivo 2019.
Sin embargo, el secretario aplazó la obligatoriedad de utilizar el portal de la agencia para el segundo trimestre contributivo que culmina el 31 de julio de 2019.
Asimismo, aclaró que la fecha límite para radicar las “planillas” por desempleo y efectuar pagos correspondientes al primer trimestre continúa siendo el 30 de abril.
De esta forma, se restablece para este periodo contributivo una vía adicional para que los patronos cumplan con las obligaciones que les impone la Ley Núm. 74, conocida como “Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico”, reza la orden administrativa.
El patrono podrá presentar los documentos en las oficinas centrales del Departamento del Trabajo o en cualquiera de las oficinas regionales.
La obligatoriedad de radicar de manera electrónica responde a la política pública establecida por el Gobierno de Puerto Rico de maximizar la tecnología para hacer más eficiente la prestación de servicios al ciudadano, así como reducir los costos.
No obstante, aunque que el sistema digital está en línea y no enfrenta problemas operacionales, el sector patronal ha solicitado un aplazamiento a la obligatoriedad de utilizar el portal cibernético de la agencia para la radicación de “planillas”.
“Consideramos que, en esta ocasión, el aplazamiento promoverá el cumplimiento ordenado con la ley, mientras que permitirá a los patronos contar con más tiempo para completar la transición al uso de herramientas tecnológicas que, sin duda, redundará en beneficio para los trabajadores”, manifestó el secretario en el documento.
