No más pago por pieza: Nueva ley requiere salario completo para trabajadores de la confección
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Los Angeles — El gobernador Gavin Newsom firma la SB62, el proyecto de ley de la senadora María Elena Durazo, que elimina el porcentaje de pago por pieza en la industria de la confección y responsabiliza a las empresas de marca.
La medida fortalece las protecciones para los trabajadores de la confección al eliminar la tarifa por pieza en esta industria y garantiza que los empleados reciban salarios legales por todo el tiempo que pasen trabajando.
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Asimismo, la nueva ley de California permite bonificaciones basadas en incentivos por encima del salario legal y amplía la responsabilidad por violaciones salariales, al igual que refuerza las garantías de salarios y condiciones laborales dignas para los profesionales de la confección.
Según un informe de CIT Group Inc. y la Asociación de Moda de California, la industria de la moda en Los Ángeles genera al menos 18 mil millones en ingresos. Sin embargo, el salario es inferior al mínimo.
En Los Ángeles, por ejemplo, en 2020 había una mayor concentración de trabajadores de la industria de la confección que en el resto del país, entre ellos 40.000 personas, en su mayoría mujeres inmigrantes, según GarmentWorkerAct.org.
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De acuerdo a los activistas, los trabajadores y trabajadoras sin una ley que los protegiera pasaban de 10 a 12 horas al día cortando, cosiendo y tiñendo ropa, desde jeans de diseñador hasta imitaciones de pasarela de “moda rápida” por un precio menor a 6 dólares al día solo por el hecho de pagarles un salario por pieza.
“Hoy ganamos justicia para los trabajadores de la confección”, dijo Durazo en un comunicado resaltando que la “ética está de moda”.
“Durante demasiado tiempo, los fabricantes malvados han explotado a los trabajadores de la confección que laboran en condiciones insalubres por tan solo $5 la hora. Aplaudo al gobernador Newsom por firmar esta importante legislación para salvaguardar los salarios legales y las condiciones de trabajo dignas para esta fuerza laboral altamente calificada e igualar la situación para los fabricantes éticos que están haciendo lo correcto”, dijo.
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Los trabajadores de la confección son remunerados por pieza. Bajo este sistema de pago, los trabajadores ganan tan poco como $.03 por operación de ensamblaje (por ejemplo, colocando una costura, recortando una blusa), que es demasiado bajo para permitir que un trabajador gane el salario mínimo por hora. Lo que es peor, los trabajadores a menudo informan que ni siquiera saben lo que ganarán de hora en hora y semana a semana, ya que los empleadores establecen y cambian las tarifas, y es común que los empleadores reduzcan las tarifas por pieza ya prometidas.
Marissa Nuncio, directora del Centro de Trabajadores de la Confección, dijo que se trabajaron dos años por este proyecto de ley.
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“Los más de 45.000 trabajadores de la confección en nuestro estado, la mayoría de ellos mujeres inmigrantes con familia, finalmente podrán ganar el salario mínimo en lugar de por pieza”, sostuvo.
“No exageramos al decir lo que este proyecto de ley va a cambiar la vida de estas personas. California es el hogar de algunas de las protecciones laborales más sólidas de la nación; es apropiado que gracias a SB62, ya no seamos la capital de la explotación de Estados Unidos”, concluyó.
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